电子娱乐APP:中国科技人力资源发展研究报告

8月8日，科技部、财政部等五部门发布了《关于开展青年科技工作者减负专项行动的通知》。针对青年科研人员面临的新兴人才机会少、成长渠道窄、考核考核频繁、事务负担重等突出问题，文件列出了行动内容的关键词——带头、增加机会、减少考核、保存时间、强健身心。这是4年来科技部等有关部门开展的第三轮科研人员减负专项行动。电子娱乐APP

2018年，科技部等部门共开展7次科研人员减负行动(以下简称减负行动1.0);2022年8月，“减负行动3.0”正式启动。但是，此次减负的主体集中在年轻研究人员身上。科技政策法规和创新体系建设部副司长唐富强表示，此次减负行动的各项措施，都是针对广大青年科研人员反映的突出不合理负担，确保青年科研人员能把精力集中在科学研究上。

为什么减轻负担的重点是年轻的研究人员?中国科协创新战略研究所发布的《中国科技人力资源发展研究报告(2020年)》显示，截至2019年底，我国39岁以下科技人力资源占比达到78.39%。青年科研人员已成为我国科技人才队伍的主力军。

他们既要面对专业发展需要和学术追求带来的“合理负担”，又要面对制度设计不完善带来的非学术性、不必要的“不合理负担”。在国家科技评价中心、科技部人才交流发展服务中心等机构开展的一线研究中，青年科研人员的“不合理负担”主要体现在新兴人才机会不足、成长渠道狭窄、发展滞后等方面。